殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。北京市行政區(qū)域內的各類用人單位均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達到上述比例的，應當繳納殘保金。

二、用人單位為什么要繳納保障金？

殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權益。

三、保障金的主要用途是什么？

保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

四、殘保金的征收對象范圍包括哪些？

全省行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。

五、用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？

殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

殘疾人，是指持有《中人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

六、殘保金的征繳時間是什么時候？

殘保金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。2020年8月1日至9月30日，其殘疾人就業(yè)保障金款項所屬期為2019年1月1日到2019 年12月31日。

七、殘保金征繳的方式有哪些？

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘保金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。未雇傭在職職工或未發(fā)放工資的用人單位也要進行“零申報”。享受政策減免的用人單位也要進行申報。當年新成立的用人單位，在當年不需進行申報（包括零申報）。

八、殘疾人就業(yè)保障金的計算方法是什么？

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計算公式如下：

殘保金年繳納額 =（2019年用人單位在職職工人數(shù) × 1.5% －2019年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）× 2019年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算（12個月人數(shù)相加除以12），結果須為整數(shù)。

九、用人單位可以不交殘保金嗎？

用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。