津貼補(bǔ)助：

1.出差津貼。除了出差吃喝住行的報銷，出差的員工還能根據(jù)級別得到相應(yīng)津貼。

2.通訊津貼。尤其是與客戶緊密聯(lián)系的崗位，企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的通訊津貼。

3.交通補(bǔ)助。上下班的交通費(fèi)用，或者公司專車接送。

4.住房補(bǔ)貼。員工租房可提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，或者公司宿舍住宿。

5.餐飲補(bǔ)貼。為員工提供餐食，或給予補(bǔ)貼，部分公司還會提供零食。

6.節(jié)日慰問。每逢法定節(jié)日，員工都能得到節(jié)日慰問津貼，在三八節(jié)時，女性還能得到專項(xiàng)津貼。

7.祝賀慰問金。員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。

帶薪休假：

1.國家法定節(jié)假日。在遇到國家法定節(jié)假日的時候，可享受帶薪假期。包括但不限于：元旦(1天)，春節(jié)(3天)，勞動節(jié)(3天)，國慶節(jié)(3天)。三八節(jié)時，女員工可享有半天假期。

2.年休假。服務(wù)滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個工作日，最多為20個工作日。

3. 其它假期。周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按`勞動法`和國家有關(guān)規(guī)定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

彈性福利：

1.積分彈性福利。員工最大限度享受福利禮品選擇自由，以積分兌換模式。

2.建設(shè)文化室。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

3.生日福利。贈送生日禮品、舉辦生日派對、部門聚餐等活動。

4.健康體檢。年度體檢、常規(guī)體檢等。

5.及時激勵。對于工作中表現(xiàn)突出者，精神上進(jìn)行表彰，物質(zhì)上發(fā)紅包或者獎勵積分。

6. 員工福利平臺。優(yōu)選福利商城，優(yōu)選商城，員工福利商城，福利商城系統(tǒng)。