雖然普通人要繳納的稅款和那些金融大鱷是比不了的，但打工人的每一分錢都是自己辛苦賺來的，我們也可以學(xué)學(xué)如何合理利用，稅法中固有的起征點(diǎn)、減免稅等一系列的優(yōu)惠政策，合理合法地為自己“節(jié)稅”。

普通人如何合法合理的“節(jié)稅”？

1. 提高住房公積金繳納比例

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。而個(gè)人實(shí)際領(lǐng)（支）取原提存的住房公積金時(shí)，是免征個(gè)人所得稅的。另外公積金交得高，個(gè)人所得的工資就會(huì)相應(yīng)減少，要繳納稅款的個(gè)人所得也會(huì)相應(yīng)減少。

總得來說，適當(dāng)提高住房公積金繳納比例、基數(shù)，能更充分利用稅收政策。

2. 巧用年終一次性獎(jiǎng)金、利用級(jí)差、扣除項(xiàng)目測(cè)算，合理納稅籌劃，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化

根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)20059號(hào)）規(guī)定，雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除`雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額`后的余額，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)這一優(yōu)惠政策，可以根據(jù)實(shí)際情況將年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間和年終獎(jiǎng)與工資的比例進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到節(jié)稅目的。

最后還是要提醒一下，在不違反立法精神的前提下合理利用優(yōu)惠政策沒有問題，但“偷稅漏稅”是絕對(duì)不可以的哦！

《刑法》

第二百零一條　【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。

對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。

有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任；但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。