今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

養(yǎng)老保險是一項基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。當(dāng)企業(yè)計提并給員工繳納養(yǎng)老保險時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　養(yǎng)老保險的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是養(yǎng)老保險？

　　養(yǎng)老保險是基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要類型之一。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？