企業(yè)借入各種短期借款，借記“銀行存款”賬戶，貸記“短期借款”賬戶;歸還借款時，借記“短期借款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。有關短期借款的利息參見后面的借款利息如何記賬.

2.短期借款利息如何記賬?

企業(yè)發(fā)生的短期借款利息，應分別情況處理：

(1)如果短期借款的利息是按期支付的(按季、按半年)，或者利息是在借款到期時連同本金一起歸還，并且數(shù)額較大的，可以采用預提的辦法，按月預提計入費用。預提時，按預計應計入費用的借款利息，借記“財務費用”賬戶，貸記“預提費用”賬戶;實際支付月份，按照已經(jīng)預提的利息金額，借記“預提費用”賬戶，按實際支付的利息金額與預提數(shù)的差額(尚未提取的部分)，借記“財務費用”賬戶，按實際支付的利息金額，貸記“銀行存款”賬戶。

(2)如果企業(yè)的短期借款利息是按月支付的，或者利息是在借款到期時連同本金一起歸還，但是數(shù)額不大的，可以不采用預提的方法，而在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當期損益，借記“財務費用”賬戶，貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”賬戶。

3.應付工資如何記賬?

應付工資是企業(yè)對職工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償(報酬)?！皯豆べY”科目核算企業(yè)應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過本科目核算。不包括在工資總額內的發(fā)給職工的款項，如醫(yī)藥費、福利補助、退休費等，不在本科目核算。

企業(yè)應按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、產(chǎn)量記錄、工資標準、工資等級等，編制“工資單”(亦稱工資結算單、工資表、工資計算表等)，計算各種工資?！肮べY單”的格式和內容，由企業(yè)根據(jù)實際情況自行規(guī)定。

財務部門應將“工資單”進行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。

支付工資時，借記“應付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應付工資中扣還的各種款項(如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付工資”科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。職工在規(guī)定期限內未領取的工資，由發(fā)放的單位及時交回財務會計部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應付款”科目。

企業(yè)按規(guī)定將應發(fā)給職工的住房補貼專戶存儲時，借記“應付工資”科目，貸記“銀行存款”等科目。

月度終了，應將本月應發(fā)的工資進行分配，并作如下會計處理：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員工資)

制造費用(生產(chǎn)管理人員工資)

管理費用(管理部門的人員工資)

營業(yè)費用(采購、銷售費用開支的人員工資)

在建工程(應由工程負擔的人員工資)

應付福利費(應由職工福利費開支的人員工資)

貸：應付工資

4.應付福利費如何記賬?