那么，公司支付職工的離職補償金該如何做賬？大家不要急，接下來之了家就給大家講解一下相關(guān)的信息，希望可以幫到大家。

職工離職補償金該如何做賬？

首先給大家看一下提取員工離職補償?shù)臅嫹咒浫缦拢?/p>

借：管理費用——離職補償

貸：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

實際發(fā)放時，分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

如果給員工的離職補償超過《勞動合同法》所約定的標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分金額企業(yè)需要扣繳個稅。

具體依據(jù)為，計算離職補償時，離職員工月工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款——代扣個稅

借：其他應(yīng)付款——代扣個稅

貸：銀行存款

另外大家需要知道的是，離職補償金雖然屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍，但它不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范疇，所以離職補償不作為計提三項經(jīng)費（福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費）的基數(shù)。

公司支付職工的離職補償金該如何做賬，相信大家應(yīng)該對于這方面的情況有了一定的認(rèn)識了。