季度獎金個稅計算方法(季度獎金)
一、個體戶經(jīng)營所得怎么繳納個人所得稅
個人所得稅稅率表
(適用于2018年10月以后取得的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得)
不超過30000元的稅率是5,速算扣除數(shù)是0
超過30000元至90000元的部分稅率是10,速算扣除數(shù)是1500
超過90000元至300000元的部分稅率是20,速算扣除數(shù)是10500
超過300000元至500000元的部分稅率是30,速算扣除數(shù)是40500
超過500000元的部分稅率是35,速算扣除數(shù)是65500
(注:本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額。)
計算個人所得稅:
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應納稅所得額=年應稅收入額-準予稅前扣除金額
二、季度獎金個稅計算方法
季度獎通常隨發(fā)放當月的工資收入一并計入當月個稅的征收,其個人所得稅的計算方法是:應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。其中需要注意了解的是:
1、當前免征額為5000元;
2、應納稅所得額=工資收入額 季度獎金額-社保費用-免征額,社會保險費用不計入個稅征收范圍;
3、適用稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)應納稅所得額的范圍分為7級:
(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得適用;2019年1月1日-2021年12月31日期間計算居民個人取得全年一次性獎金適用)
不超過3000元的稅率是3,速算扣除數(shù)是0
超過3000元至12000元的部分稅率是10,速算扣除數(shù)是210
超過12000元至25000元的部分稅率是20,速算扣除數(shù)是1410
超過25000元至35000元的部分稅率是25,速算扣除數(shù)是2660
超過35000元至55000元的部分稅率是30,速算扣除數(shù)是4410
超過55000元至80000元的部分稅率是35,速算扣除數(shù)是7160
超過80000元的部分稅率是45,速算扣除數(shù)是15160
月度(包括按月預扣)計算個人所得稅:
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應納稅所得額=月度收入額-準予扣除額
準予扣除額=基本扣除費用5000元+專項扣除+專項附加扣除+依法確定的其他扣除
3、2018年第四季度工資薪金所得月稅率表,適用于2018年第四季度取得的工資薪金
三、個稅未及時申報怎么辦
需要去稅局前臺補申報和繳納滯納金;攜帶的資料有稅務登記證副本、經(jīng)辦人身份證明、蓋有公章的個人所得稅申報表;
納稅人、扣繳義務人未能按規(guī)定的期限繳納或解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,還要從滯納之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據(jù)國家稅務總局公告2012年第25號規(guī)定,主管稅務機關開具的繳稅憑證上的應納稅額和滯納金為1元以下的,應納稅額和滯納金為零。自2012年8月1日起施行。
法律依據(jù):
《中人民共和國稅收征收管理法》第六十二條規(guī)定,納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務人未按照規(guī)定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的,由稅務機關責令限期改,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
根據(jù)上述規(guī)定,未按規(guī)定的期限進行納稅申報,稅務機關對貴公司可處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
按照應交稅款金額與預期時間,計收滯納金。沒有預期的應交稅,就沒有滯納金。
納稅人、扣繳義務人未能按規(guī)定的期限繳納或解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,還要從滯納之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據(jù)國家稅務總局公告2012年第25號規(guī)定,主管稅務機關開具的繳稅憑證上的應納稅額和滯納金為1元以下的,應納稅額和滯納金為零。