法律依據：社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條等。

1、從職工入職之日起繳納。

2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。

（1）職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定，zhidao上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。

（2）繳費比例養(yǎng)老保險28%（企業(yè)20、個人8%），醫(yī)療保險10%（企業(yè)8%、個人2%），失業(yè)保險3%（企業(yè)2Z%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。

職工應繳納的社保由企業(yè)在專職工應發(fā)工資中代扣代繳。

3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費年限滿15年，達法定退休年齡，辦理退休，享領退屬休工資和享有退休醫(yī)保。

下面來說說哪類人員可以不用交社保

1、第一類人就是實習生；

2、第二類人是兼職人員；

3、第三類人就是退休人員；

4、第四類就是個體戶；

5、第五類人就是公司與第三方勞務公司簽訂的合約，從勞務公司招聘來的人；