社會責(zé)任有安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù))、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。

　　社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個組織應(yīng)運用利于社會的方式進(jìn)行經(jīng)營與管理，通常指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)，其超越了法律與經(jīng)濟對組織所要求的義務(wù)，社會責(zé)任是組織管理道德的要求，完全是組織出于義務(wù)的自愿行為。

　　社會責(zé)任由持續(xù)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。如果一個企業(yè)既履行了法律上與經(jīng)濟上的義務(wù)，也履行了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，表明該企業(yè)具有社會責(zé)任。