一、臨時(shí)工需要交社保嗎

　　臨時(shí)工需要買社保。

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。

　　《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

二、臨時(shí)工如何繳納社保

　　(一)辦理社會保險(xiǎn)登記時(shí)，須出示以下證件和資料：

　　(1)營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;

　　(2)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

　　(3)個(gè)體勞動者必須出示身份證件;

　　(4)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。

　　(二)填報(bào)并核發(fā)《社會保險(xiǎn)登記證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》等有關(guān)表冊。

三、臨時(shí)工繳納社保的情況

　　若臨時(shí)工與企業(yè)：

　　1、存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同;

　　2、按月定期支付報(bào)酬。

　　企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。

　　舉例來說公司的保潔、保安人員，雖然這個(gè)崗位人員變動性很大，但是如果公司平時(shí)就固定存在這個(gè)崗位，并且員工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。