靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別主要在于定義：

　　靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。職工社保就是對職工而言現(xiàn)在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)職員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。而職工社保具有非盈利性、強(qiáng)制性、普遍保障性的特點(diǎn)。