基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是什么

基礎(chǔ)養(yǎng)老金也被稱之為是社會性養(yǎng)老金，它同個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金共同組成了退休職工的基本養(yǎng)老金。對于職工個人而言，在繳費年度的條件相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的大小主要取決于個人的平均繳費指數(shù)。在職工退休的當(dāng)月，用人單位需要攜帶人事部門以及勞動部門審批之后的相關(guān)資料前往所屬的業(yè)務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)，以后在每月的15日，當(dāng)?shù)厣绫＞謺⒖铐椫苯訐芨兜酵诵萋毠€人賬戶中。 養(yǎng)老金作為職工退休之后生活的重要保障之一，具體可以分為兩種類型，分別為機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金以及企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，兩者的區(qū)別主要在于統(tǒng)籌辦法、享受標(biāo)準(zhǔn)以及支付渠道的不一致。機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金一般是由財政統(tǒng)一籌資并由其進(jìn)行支付，且機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金享受標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)退休人員。