企業(yè)年金是終身領(lǐng)取的。企業(yè)年金領(lǐng)取的方式可以分為一次性領(lǐng)取、定期領(lǐng)取、分次領(lǐng)取，員工可以根據(jù)自身需求選擇企業(yè)年金的領(lǐng)取方式。企業(yè)年金倡導(dǎo)的是按月領(lǐng)取的方式，這樣可以使其真正發(fā)揮養(yǎng)老金補(bǔ)充的作用。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)不超過本企業(yè)職工工資總額的4%。具體所需費(fèi)用及方案，由企業(yè)和職工協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定本單位當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

當(dāng)符合以下兩個(gè)條件之一的時(shí)候，就可以領(lǐng)取企業(yè)年金：

1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國（境）定居時(shí)；

2、職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

企業(yè)年金領(lǐng)取方式：

1、倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。

2、允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

3、保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。