高溫補貼發(fā)放標準2023年

　　1、北京

　　發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

　　發(fā)放時間：6至8月

　　2、河北

　　發(fā)放標準：室外露天作業(yè)2元/小時，室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時

　　發(fā)放時間：實行差別時長

　　3、天津

　　發(fā)放標準：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。

　　發(fā)放時間：6至9月

　　4、上海

　　發(fā)放標準：300元/月

　　發(fā)放時間：6至9月

　　5、浙江

　　發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

　　發(fā)放時間：6至9月

　　6、山西

　　發(fā)放標準：240元/月

　　發(fā)放時間：6至9月

　　7、陜西

　　發(fā)放標準：25元/天

　　發(fā)放時間：6至9月

　　8、遼寧

　　發(fā)放標準：200元/月

　　發(fā)放時間：7至9月

　　9、福建

　　發(fā)放標準：12元/天或者260元/月。

　　發(fā)放時間：5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月，按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。

　　10、內(nèi)蒙古

　　發(fā)放標準：180元/月

　　11、廣東

　　發(fā)放標準：150元/月

　　發(fā)放時間：6至10月

　　12、廣西

　　發(fā)放標準：100—200元/月

　　發(fā)放時間：6至10月

　　13、湖南

　　發(fā)放標準：最低150S/月

　　發(fā)放時間：7至9月

　　14、江西

　　發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

　　發(fā)放時間：6—9月

　　15、江蘇

　　發(fā)放標準：300元/月

　　發(fā)放時間：6—9月

　　16、山東

　　發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月

　　發(fā)放時間：6—9月

　　17、甘肅

　　發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

　　發(fā)放時間：6—9月

　　18、湖北

　　發(fā)放標準：12元/天

　　發(fā)放時間：6~9月

　　19、河南

　　發(fā)放標準：10元/天

　　20、云南

　　發(fā)放標準：10元/天

　　21、海南

　　發(fā)放標準：10元/天

　　發(fā)放時間： 4—10月

　　22、吉林

　　發(fā)放標準：10元以上/天

　　23、四川

　　發(fā)放標準：10—18元/天

　　24、新疆

　　發(fā)放標準：10—20元/天

　　25、安徽

　　發(fā)放標準：不低于15元/天

　　26、寧夏

　　發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

　　發(fā)放時間：6—9月

　　27、重慶

　　發(fā)放標準：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

　　28、貴州

　　發(fā)放標準：8元/天或168元/月

　　發(fā)放時間：按月發(fā)放為6—9月

用人單位拒發(fā)高溫補貼怎么辦?

　　如果你符合高溫補貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門接到勞動者投訴后，會去調(diào)查核實相關情況，并作出處理。如果職工遇到高溫費問題，可通過當?shù)毓c企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動部門反映情況。

高溫補貼發(fā)放注意事項

　　1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工

　　日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

　　日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;

　　日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

　　2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

　　用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

　　3、工作中暑致死視為工傷

　　勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

　　4、“清涼飲料”不能抵補貼

　　除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。