目前深圳市高層次人才認(rèn)定政策已經(jīng)停止了，但是如果已經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，還可以申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)貼。

　　按照政策，深圳市對(duì)高層次人才補(bǔ)貼的安排如下;

　　2016年3月23日(含當(dāng)日)后經(jīng)市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才，可以申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　1、杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)600萬(wàn)元;

　　2、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元;

　　3、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)2s00萬(wàn)元;

　　4、后備級(jí)人才和C類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按5年任期分次發(fā)放，每任期每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數(shù)計(jì)算(任期年度內(nèi)，符合條件的實(shí)際月數(shù)不滿(mǎn)6個(gè)月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：

　　1、杰出人才為120萬(wàn)元;

　　2、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才為60萬(wàn)元;

　　3、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才40萬(wàn)元;

　　4、后備級(jí)人才和C類(lèi)人才32萬(wàn)元。

　　如果人才還沒(méi)有申請(qǐng)以上的補(bǔ)貼，要及時(shí)申請(qǐng)，補(bǔ)貼申請(qǐng)需要在每個(gè)任期年度期滿(mǎn)后12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。其中，首次申請(qǐng)且已在深圳全職工作并依法繳納社保、個(gè)稅累計(jì)滿(mǎn)12個(gè)月的，可在獲得高層次人才認(rèn)定(確認(rèn))滿(mǎn)3個(gè)月后提出。如果過(guò)了期限就申請(qǐng)不了，如果人才在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)遇到問(wèn)題，可咨詢(xún)達(dá)晟信息。

　　雖然深圳的高層次人才認(rèn)定業(yè)務(wù)暫停了，但是以下三個(gè)區(qū)又出臺(tái)了新的人才政策，人才可根據(jù)要求選擇合適的申報(bào)。

　　一、龍華數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

　　去年龍華聚焦龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，出臺(tái)了首份數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，集聚一批從事數(shù)字產(chǎn)業(yè)化(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能、集成電路)以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化(新型顯示、智能制造裝備、消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、時(shí)尚創(chuàng)意、數(shù)字文化、生命健康)等工作，，在數(shù)字驅(qū)動(dòng)發(fā)展方面具有引領(lǐng)、推動(dòng)作用的數(shù)字戰(zhàn)略管理人才、數(shù)字技術(shù)人才、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)人才。

　　對(duì)符合要求的人才，可按規(guī)定申請(qǐng)區(qū)高層次人才(分為A、B、C三個(gè)類(lèi)別)，申請(qǐng)成功將給予以下資助：

　　(一)A類(lèi)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)240萬(wàn)元。

　　(二)B類(lèi)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)90萬(wàn)元。

　　(三)C類(lèi)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元。

　　二、福田英才薈3.0政策發(fā)布

　　去年，福田區(qū)發(fā)布最新的“福田英才薈”3.0政策，調(diào)整后的人才新政精準(zhǔn)匹配了金融、科創(chuàng)、時(shí)尚三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，囊括了人才引進(jìn)、人才成長(zhǎng)、人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才、合作區(qū)專(zhuān)項(xiàng)、公共領(lǐng)域人才六大方面的人才扶持專(zhuān)項(xiàng)。

　　其中5G研發(fā)、人工智能和生物醫(yī)藥研發(fā)人才獎(jiǎng)勵(lì)，香蜜湖金融科技創(chuàng)新人才認(rèn)定，時(shí)尚專(zhuān)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)等成為政策支持科創(chuàng)、金融、時(shí)尚人才類(lèi)新增獎(jiǎng)勵(lì)。

　　政策還首次將企業(yè)高管納入人才隊(duì)伍，對(duì)此前成熟型經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)與成長(zhǎng)型經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了優(yōu)化。如在轄區(qū)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)兩年以上的法人企業(yè)，可按照綜合貢獻(xiàn)的0.2%，給予企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/高級(jí)管理人員/技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最高80萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、羅湖2023年菁英人才計(jì)劃

　　今年羅湖發(fā)布了最新的人才扶持計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)以下人才進(jìn)行引進(jìn)支持;

　　1、對(duì)新引進(jìn)羅湖的科技創(chuàng)新、總部經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，根據(jù)貢獻(xiàn)每年度最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元;

　　2、圍繞人才成長(zhǎng)激勵(lì)，對(duì)做出突出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的企業(yè)領(lǐng)軍人才每年度最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元;

　　3、對(duì)卓越工程師、大國(guó)工匠和高技能人才最高獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元;

　　4、圍繞深港人才融合，對(duì)深港合作科研攻關(guān)項(xiàng)目最高支持經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元，對(duì)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元;

　　5、圍繞社會(huì)事業(yè)人才支持，提供多層次多類(lèi)型的人才獎(jiǎng)勵(lì);此外，為全力保障人才服務(wù)，羅湖將為領(lǐng)軍人才配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)搭建、服務(wù)政策保障和服務(wù)環(huán)境營(yíng)造，努力提升人才的歸屬感、獲得感。