一、高新技術企業(yè)研發(fā)人員占比

　　高新辦法規(guī)定，企業(yè)申報當年研發(fā)人員數量，占到全部職工人數比例不能少于10%，且每個參與項目的人員需要累計實際工作時間滿183天以上。

二、高新企業(yè)要求的科技人員類別

　　高新規(guī)定的科技人員包括研究人員、技術人員以及輔助人員。

　　1、研究人員指的是專門進行技術研究以及從事創(chuàng)新性活動的人員，這類人

　　員受過專業(yè)的體系教育，掌握著專門的研發(fā)知識，在公司中主要任職技術崗。

　　2、技術工人指的是具有技術知識和經驗，在研究人員指導下，通過相關原理和操作辦法參與技術研發(fā)工作的人員。

　　這類人員一般掌握了一定的技術能力、熟悉相關的技術開發(fā)工作，在產業(yè)領域中具有一定的技術專業(yè)知識，掌握一定的工藝和技能，能夠獨立使用工具、設備進行操作或生產加工。

　　3、輔助人員是指在生產第一線從事操作類、重復性勞動的熟練技工，包括在第三產業(yè)中進行簡單勞動的一部分技術型人員。

三、高新技術企業(yè)認定人員要求

　　1、企業(yè)研發(fā)人員包括研究人員、技術人員和輔助人員三類，企業(yè)需要根據技術研究過程的具體情況，確認技術、研究人員身份，核對是否應納入最終統(tǒng)計范圍，以及人員數量是否符合高新技術企業(yè)人員占比要求。

　　2、在人員的配置以及歸類劃分上，應按照學歷、職位還有任職時間等綜合信息進行完美切合，還要保證每個人員都符合“在公司連續(xù)工作183天以上”這一條規(guī)定，必要時要提供這些人員的相關就業(yè)證明，如勞動合同還有出勤記錄等。

　　3、對科技、研發(fā)人員進行資質界定時需要附帶上相關的表現記錄。如提供個人所得稅的申報明細表、工資賬單以及人力資源部存檔的相關記錄等。

　　記住技術研發(fā)人員一定要保存有個人所得稅報送記錄，因為在實際的申報過程中，審核人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現場核對高新技術企業(yè)認定人員要求。

　　4、項目按實際參與設置

　　如果項目的科研人員同時活躍于兩個或多個項目，則應根據統(tǒng)計工作量對其進行評估。如果報告企業(yè)無法準確統(tǒng)計工作負荷，則應采用其他方法進行評估，并檢查其評估的合理性。

　　5、統(tǒng)計高企認定當年職工總數、科技人員數時，要以每個會計年度進行統(tǒng)計。建議企業(yè)在每年的4、5月份起，就應該對公司內部的科技人員占比是否達標進行自查，及時對人員結構進行調整，如果發(fā)現人員不符合高新技術企業(yè)人員占比要求，應及時通過引進優(yōu)秀人才來壯大研發(fā)隊伍。