差旅費(fèi)匯算清繳要調(diào)嗎

如果沒(méi)有跨年度，那么，年度內(nèi)月度間的費(fèi)用開(kāi)支不涉及年度匯算清繳的調(diào)整情形。

屬于跨年度情形的，如果金額不是特別大，一般也不作調(diào)整，如確需要進(jìn)行納稅調(diào)整的，需要取得費(fèi)用發(fā)生當(dāng)期的業(yè)務(wù)證明及合法票據(jù)等原始憑證，在匯算清繳時(shí)進(jìn)行調(diào)整申報(bào)。

差旅費(fèi)補(bǔ)助：目前關(guān)于差旅費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定可以參照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)行[2006]313號(hào))第三條規(guī)定，差旅費(fèi)開(kāi)支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第四條規(guī)定，城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

頭一次見(jiàn)這么完美的新版匯算清繳操作指南，附37張表填寫(xiě)說(shuō)明。 16678 閱讀 3835 申請(qǐng)領(lǐng)取 去領(lǐng)取 > 企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整項(xiàng)目

企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，有調(diào)增項(xiàng)和調(diào)減項(xiàng)，是因?yàn)闀?huì)計(jì)利潤(rùn)與企業(yè)所得稅計(jì)稅收入不一致。要計(jì)算企業(yè)所得稅，就要把會(huì)計(jì)利潤(rùn)會(huì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)所得稅計(jì)稅收入，才可以乘上適用稅率，計(jì)算企業(yè)所得稅。

企業(yè)所得稅的納稅調(diào)增項(xiàng)有：

福利費(fèi)支出以工資薪金*14%為扣除限額，超過(guò)部分調(diào)增;

職工教育經(jīng)費(fèi)以工資薪金*2.5%扣除為限額;

工會(huì)經(jīng)費(fèi)以工資薪金*2%為扣除限額;

捐贈(zèng)支出以利潤(rùn)總額*12%為扣除限額;

業(yè)務(wù)招待費(fèi)以營(yíng)業(yè)收入的千分之五與業(yè)務(wù)招待費(fèi)*60%兩者較低者為扣除限額;

廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)以營(yíng)業(yè)收入*15%為扣除限額;

計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備全部調(diào)增;

預(yù)提的費(fèi)用，實(shí)際未發(fā)生的，全部調(diào)增;

固定資產(chǎn)折舊年限少于稅法規(guī)定的需要調(diào)增;

罰款、稅收滯納金需要調(diào)增;

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)超過(guò)限額也要調(diào)增。

綜上所述，就是本篇關(guān)于差率費(fèi)匯算清繳要進(jìn)行調(diào)整嗎的全部?jī)?nèi)容了，在本次內(nèi)容中為還對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的內(nèi)容有哪些做了講解，希望大家能掌握住此知識(shí)，如果還有什么不懂的地方可以來(lái)咨詢我們的在線老師哦，更有會(huì)計(jì)資料等著大家領(lǐng)取!