企業(yè)匯算清繳時(shí)預(yù)提的職工薪酬需要納稅調(diào)整嗎
企業(yè)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》第八條規(guī)定對(duì)帶薪缺勤(即短期薪酬)進(jìn)行了相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，預(yù)提相關(guān)費(fèi)用成本。又根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定，在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。
因此建議企業(yè)可以從兩個(gè)角度考慮：
第一，如果企業(yè)預(yù)提的職工薪酬，在年度匯算清繳結(jié)束以前還尚未發(fā)放的，那么需要按照規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)增。
第二，如果企業(yè)年底預(yù)提的職工薪酬，在年度匯算清繳結(jié)束前就已經(jīng)發(fā)放的，那么在匯算清繳時(shí)就不需要做納稅調(diào)增。
預(yù)提的職工工資薪金如何做納稅調(diào)整根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))規(guī)定的工資薪金支出，在12月31日前實(shí)際發(fā)放的，準(zhǔn)予在年度匯算清繳稅前扣除。企業(yè)已計(jì)提但沒有在12月31日前實(shí)際發(fā)放的職工工資薪金，不得在年度納稅申報(bào)時(shí)作稅前扣除，應(yīng)在以后實(shí)際發(fā)放年度按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。
2022企業(yè)所得稅匯算清繳，還沒弄清楚看這里，輕松度過匯繳難關(guān)，電子版資料免費(fèi)領(lǐng)！ 13011 閱讀 2992 申請(qǐng)領(lǐng)取 去領(lǐng)取 >上述文章有關(guān)企業(yè)匯算清繳時(shí)預(yù)提的職工薪酬需要納稅調(diào)整嗎的講解就到此結(jié)束了，這個(gè)是需要調(diào)整的，調(diào)整時(shí)我們可以從兩個(gè)方面來考慮，內(nèi)容都在上文了，大家看完都明白了吧，想要深入了會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)的，可以點(diǎn)擊文中的卡片學(xué)習(xí)，有問題就咨詢?cè)诰€會(huì)計(jì)老師。