企業(yè)所得稅匯算清繳職工福利費扣除比例是什么 太實用！10年老會計告訴你，企業(yè)所得稅匯算清繳應(yīng)該這樣做。 16212 閱讀 3728 申請領(lǐng)取 去領(lǐng)取 >

不超過工資薪金總額14%，準(zhǔn)予扣除。

政策依據(jù)：

《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)

職工福利費范圍

1、職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等。

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等

2022新版?zhèn)€稅稅率表（含個稅政策），附專項附加扣除，收藏版 14602 閱讀 3358 申請領(lǐng)取 去領(lǐng)取 > 職工福利費扣除標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

相關(guān)政策條文：

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定：

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

看完以上講述，大家應(yīng)該都知道企業(yè)所得稅匯算清繳中職工福利費準(zhǔn)予扣除比列是多少了吧，只要不超過工資薪金總額14%，都準(zhǔn)予扣除。對其課程標(biāo)準(zhǔn)和扣除范圍都講解了，不明白的就看看，有什么不理解的地方可以咨詢在線客服進行免費答疑，也可以領(lǐng)取文中的匯算資料學(xué)習(xí)。